选择在机关当一名四平八稳的工作人员，还是选择到企业创业，开辟另一番天地？很多人倾向前者，因为前者意味着稳定。但是，年轻的石铖选择了后者。他说：“我喜欢人生富有挑战。只有面对压力，才能迸发激情。”

抉  择

    2002年，石铖从西安理工大学水利水电学院毕业，来到陕西河务局工务科工作。他先后参与了一些堤防工程建设管理工作。在工作中，他逐渐意识到自己的知识结构有所欠缺，全身心投入实践的想法与日俱增。

　　机遇不期而至。

    2004年, 陕西河务局新一届领导班子成立。面对严峻的经济形势，该局经过深入调研后认定：求解发展难题，先引源头活水。一场解放思想大讨论活动深入开展。与此同时，该局在用人机制上做出了较大调整，建立尊重创造者、鼓励探索者、宽容失败者的保障机制，鼓励敢为人先、敢想敢干者。

    一系列措施的出台，振奋了精神，凝聚了人心，融化了阻碍发展的无形坚冰，干部职工创新、创造、创业的智慧竞相迸发。

    此时，年轻的石铖做出决定：到施工最前沿去，接受新的挑战。2006年，他通过公开竞聘被任命为陕西黄河工程局副局长。

亮  剑

    石铖上任伊始，工程局面临重重困难。由于2003至2004年度该局承建的新疆伊犁河治理工程存在有遗留问题，工程局的账户曾多次被冻结，企业形象受到严重影响。职工工资难以保障，人心浮动。

　　面对困境，陕西河务局认真分析原因，深挖内部潜力，一系列严密的规章制度迅速出台。与此同时，他们精心打造和谐工作平台，领导和职工经常站在对方的立场上换位思考，彼此宽容体谅。

　　经广泛市场调研后该局认定，新疆水利工程市场十分活跃，渠道、高新节水滴灌、病险水库除险加固以及土地整改项目繁多，再次打入新疆市场仍大有作为。于是，陕西河务局党组果断提出：再涉深水，二次创业，并为工程局提供了强大的软硬件支持。工程局重新调整领导班子，石铖负责新疆市场的开发与生产经营。

　　2007年初，经过11家投标单位的激烈角逐，工程局最终以1811万元顺利拿到了新疆乌苏市日协车排子灌区节水改造工程。工程局再入新疆市场首战告捷，陕西局上下寄予了厚望。

    2007年4月，这一项目启动。其中，现浇混凝土渠道施工项目要求5月3日前必须实现贯通，否则水库下游几百亩农田夏灌将直接受到影响。除工期异常紧张外，当时还面临着施工道路不畅、工程启动前没有预付款等诸多棘手问题。

　　石铖深知，业主在考验他们的耐心与实力，成败在此一举。这是重树企业形象的绝佳机会，他们时下要做的正是走好“从品质到品牌”的第一步。

　　困难重重，只有背水一战。他们细化分工、明确职责、增加投入、交叉工序、24小时轮流作业，奇迹般地保质保量按期完成了施工任务。2007年5月10日，奎屯河管理处处长张晓军带着猪肉和啤酒前来慰问：“活干得真漂亮，我代表水利局党组慰问你们。”陕西黄河工程局凭借科学的管理、顽强的拼搏赢得了业主的信任。

　　当年10月，在自治区水利厅组织的全疆规格最高的“天山杯”检查中，他们顺利通过外业抽检及内业资料审查，得到专家组一致好评。2008年，他们乘胜追击，分别承揽了除险加固工程和高新节水滴灌工程。

    石铖告诉记者，今年工程局给他们下达了2000万元的施工任务，压力很大。近期，他们已将主要精力转向投标竞标。

实  践

    “实践中，你会碰到种种复杂的问题。只有彻底沉下去，才能解决眼高手低的问题。”石铖讲到了两件让他受益匪浅的小事。

　　有一个项目是在项目伊始首先要拉运戈壁垫层料。这项工作看似简单，但操作起来却很麻烦。首先，要细致调研，确定施工场内的运输路线，避免车辆进得来出不去或者是出得去进不来。其次，要根据路面状况确定采用多大吨位的车拉运。其三，施工道路路面只有3.5米宽，且为土基路面，只能单向通行。

　　他们前前后后共做了十几种方案，反复比较之后，最终确定：沿渠道间隔50米进行满填，修筑避让平台，现场配备一台装载机，停置于平台上，等自卸汽车卸料前行后，由装载机翻入渠道。当天戈壁垫层料拉运完成后，连夜由装载机从路面翻入渠中。

　　七一附线延伸工程是他们接手的另一个项目。该渠道断面结构十分复杂，为防止衬砌体在水流长期冲刷作用下出现松动，设计中沿渠道轴线每间隔30米要增设一道混凝土抗滑齿墙。

　　为了节约齿墙成本，他们绞尽了脑汁。由于齿墙不规则，他们只能创新改造钢模。实验进行了很多次，感到些许不理想就推翻重来，最后，他们成功了，一次完成齿墙浇筑，且成型效果非常理想。这次施工，由于充分考虑每个施工细节，各道工序环环紧扣，节约成本数万元。

    “书本不可能告诉你怎么做，只有善于动脑筋，才能把事情做得尽善尽美。”在市场上摸爬滚打近两年的石铖如是说。

言 传

    “一个人无法选择生命的长度，却可以追求生命的高度。”小青年薛庆武记得这是石铖常说的一句话。

    石铖所带领的这支队伍中有许多是刚刚参加工作的小青年。如同温室的花儿，初涉条件极其恶劣的戈壁滩，心理落差很大。

    “如何才能引导他们把理想化在工作中，把责任融在劳动中？”这是石铖经常思考的问题。除了制定科学的考评机制外，他更愿意通过一言一行去影响他们。

　　他的同事黄红军告诉记者：“去年春节期间，业主要求2月14日必须赶到乌鲁木齐签订合同。他二话没说，赶乘当天航班前往。然而，乌鲁木齐机场大雾弥漫，飞机迫降喀什。喀什距乌鲁木齐1700多公里，乘火车和长途汽车都来不及。无奈之下，他好说歹说找来出租车，连夜上路，一路狂奔。14日16时，他如约赶到乌市签订了合同。这一路，经过的都是沿沙漠公路，沿途少有人烟，孤身一人又带了不少现金，说实话，我们非常担心他的安全。是责任心，驱使他这么做下去。”

    有一段时间，为赶工期，技术员高天祥起床后，靠在床边吃着馒头竟然睡着了。尽管又苦又累，但悬在心头的责任使小伙子们谁也不敢松懈。

　　现在，石铖和他的同伴正在朝着梦想一步步迈进，尽管困难不少，但他们相信，热情和能力可以应对一切挑战。

　　人物感言：10月22日，记者辗转把电话打到新疆工地采访石铖，感觉他十分疲惫。原来，他们白天忙施工，夜晚还要加班做标书。石铖告诉记者：“陕西河务局近年来干事创业氛围浓厚，环境和谐温馨，为年轻人提供了广阔的创业平台。工地确实很锻炼人，不仅能迅速提高业务水平，对性格也是一种磨砺。今天我所得到的一切，比失去的要多得多，我会继续努力。”