黄委新闻宣传出版中心担负着全河新闻宣传和业务报道重任，拥有多家媒体，业务性质决定了必须拥有一支高素质的专业技术队伍和管理团队，这是我们完成治黄宣传各项目标任务的根本保证。为了提升我们的综合业务能力和市场竞争力，建立一支满足“三条黄河”建设需要，能够为实现“维持黄河健康生命”治黄终极目标的高素质人才队伍，出版中心近几年在通过教育培训提高职工素质方面进行了有益地探索和尝试。

　　一、建章立制，加强制度建设

　　2002年12月，按照黄委《关于对职工学历、学位检查清理的意见》要求，对全中心范围职工的学历、学位及培训情况进行一次全面检查清理，规范了中心职工学历教育的审核程序，维护了职工学历教育的严肃性。

　　出版中心在贯彻执行《黄委职工教育学历管理暂行办法》的同时，研究制定了《新闻宣传出版中心硕士以上学历学位教育暂行规定》，此规定在制度上采取了有力的措施，明确了参加在职硕士以上学历教育人员，对年终考核优秀和连续优秀的可免除不同程度的学费，这样既激励了参加学习人员工作、学历要两者兼顾的热情，也对中心的高层次人才队伍建设起到了推动作用。

　　二、开展了形式多样的教育培训

　　为不断提高黄委领导干部尤其是一把手的创新思维与战略眼光，牢固树立科学发展观，了解国家宏观政治形势、经济形势以及发展战略，开阔视野，不断提高科学决策和管理水平。2003年、2004年，2006年黄委分别以创新与艰苦奋斗、创新与管理、创新与科学发展为主题举办了三期领导干部培训班，中心领导均参加。

　　中心根据工作需要，适时参加黄委举办的与宣传业务和行政管理相关的培训班，如文秘培训班，档案管理培训班，纪检监察培训班等，还有黄委举办的各类专家讲座，中心举办的政治理论、业务技能专家讲座。培训方式也进行了改进，如通过录像集中学习“纪律处分条例”、“党章”等专家讲座、专利法、著作权法、出版编辑实务等。

　　工人技能鉴定培训是职工教育工作中不可或缺的一环，出版中心积极组织具备资格条件的工人参加，几年来，在中心30余名工人中，共组织参加了高级技师2人次，技师5人次，高级工24人次，中级工5人次，初级工人2人次，有力促进了鉴定培训工作的开展和工人技能的提高。

　　中心及所属相关单位根据各自的业务特点，还有针对性地自行举办专业知识业务培训班，这一工作开展得有声有色，2003年12月出版中心举办了“黄委会首期新闻宣传写作培训班”；黄河报分别于2000年、2002年、2005、2006年举办了4期全河“新闻写作班”；黄河电视台于2006年举办了“首届电视新闻写作培训班”，均取得了良好的效果。

　　三、教育培训收到良好成效

　　出版中心结合工作实际，根据黄委每年教育培训工作部署，积极开展职工教育培训，全面实施教育培训登记制度，先后完成了全单位在职职工的学历检查，教育培训中期评估等工作，成效显著。据统计，中心现有在职职工160人，具有专业技术资格的共有129人，占中心职工总数的80%，其中副高职称以上的专业技术人员40人，占职工总数的1/4。

　　全面实施职工教育培训登记制度后，出版中心加大了参加国家新闻出版署、河南河南省委宣传部、河南新闻出版局、水利部、黄委举办的各类业务培训。据统计，2003年参加各类培训52人次，2004年59人次，2005年50多人次，2006年40多人次。

　　近几年，中心职工通过学历教育取得专科学历8人，本科学历20人，硕士学历3人，在读博士教育1人，在读硕士教育7人。截止目前，全中心具有硕士8人，占职工总数5％，本科学历93人，占职工总数58％，专科学历43人，占职工总数27％。

　　通过参加各类教育培训，极大地提高了出版中心业务人员的业务素质和专业技能，提高了管理人员的政策水平，也促进了与委属单位、各流域机构的交流、学习。

　　今后我们将严格贯彻落实《干部教育条例》，进一步创新培训内容，改进培训方式，提高培训质量，使教育培训工作更加科学化、制度化、规范化，培养造就一支高素质的宣传团队，建设学习型中心，更好地为“维持黄河健康生命”这一治河新理念提供人才保障和智力支持。